등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
소방청이 119안심콜 서비스를 재난 전 영역으로 확대한 혁신사례로 ‘2025년 정부혁신 왕중왕전’에서 대통령상을 수상했다고 8일 밝혔다.
소방청
소방청은 행정안전부 주관으로 열린 올해 정부혁신 왕중왕전에서 ‘나의 첫 번째 안심보호자, 119안심콜’ 사례가 최고상인 대통령상(금상)에 선정됐다고 발표했다. 정부혁신 왕중왕전은 매년 중앙·지방정부와 공공기관의 혁신 우수사례를 발굴해 확산하는 행사로, 창의성·협업·국민 체감 성과·확산 가능성 등이 주요 평가 요소다.
올해는 총 531건의 혁신사례가 접수됐으며, 이 가운데 13건이 본선에 진출했다. 소방청은 기존 구급 중심이던 119안심콜을 사회·자연재난 전 영역으로 확대한 점에서 높은 평가를 받았다. 서비스 확장 과정에서 관계부처와 지방자치단체가 협업해 재난취약대상을 보호하는 촘촘한 안전망을 구현했다는 점도 수상 배경으로 꼽혔다.
특히 재난 발생 시 신고자뿐 아니라 지정된 보호자나 대리인에게 동시에 알림을 보내 조력을 받을 수 있도록 기능을 강화했다. 접근성과 이용 절차도 개선해 고령층과 장애인 등 취약계층이 보다 쉽게 서비스를 이용할 수 있도록 한 점이 본선 심사에서 주목받았다.
소방청은 119안심콜 가입이 확대될수록 국민 스스로 취약 요인을 등록·보완하는 안전문화가 확산되고, 재난 대응력도 높아질 것으로 기대하고 있다. 소방청은 올해 ‘119패스’ 사례로 적극행정 경진대회 대통령상을 수상한 데 이어 정부혁신 왕중왕전에서도 최고상을 받으며 정부혁신을 선도하는 기관으로 자리매김했다.
김승룡 청장 직무대행은 “이번 수상은 전국 소방공무원들의 헌신이 만든 결과”라며 “앞으로도 국민이 체감할 수 있는 혁신사례를 지속적으로 발굴하고 확산해 더욱 안전한 사회를 만들겠다”고 말했다.