Z세대의 관계 맺기, 하이퍼커넥트 아자르가 제안하는 Z세대식 소통 방식
하이퍼커넥트가 2026년 Z세대의 소통 방식 변화를 전망했다. 최근 Z세대 사이에서는 많은 사람과의 복잡한 연결보다 자신의 페이스에 맞는 편안하고 자연스러운 상호작용이 선호되고 있다. 관계 맺기에 대한 선택권과 감정적 안정이 중요해졌고, 인위적인 연결은 오히려 피로로 인식된다. 사회 전반의 변화를 짚은 ‘트렌드 코리아 2026’은 이러한 흐름을 감정과 기분이 선택의 기준이 되는 ‘필코노미(Feelconomy)’의 확장으로 설명했다. 기술이 일상과 연결을 빠르게 효율화할수록 정서적 만족과 감정 에너지의 균형이 중시된다는 분석이다. 연
GS샵, 1등 브랜드 ‘코어 어센틱’ 잡화까지 확장… 토탈 패션 브랜드로 키운다
GS리테일이 운영하는 홈쇼핑 채널 GS샵이 자체 패션 브랜드 ‘코어 어센틱(CHOR AUTHENTIC)’ 카테고리를 의류에서 슈즈, 가방 등 잡화까지 확장하며 토탈 패션 브랜드 육성에 나선다. 2024년 GS샵이 론칭한 코어 어센틱은 ‘절제된 것이 가장 아름답다’는 철학하에 미니멀리즘을 추구하는 고객 니즈에 맞춰 심플한 라인과 고급스러운 소재를 강조한 자체 패션 브랜드다. ‘코어로 완성되는 올코디네이션 룩킹’ 콘셉트로 차별화에 성공한 결과, 코어 어센틱은 2025년 전년 대비 175%의 성장률을 기록하며 누적 주문액 950억원을 달
안랩이 다음달 7일까지 리눅스·윈도우 개발부터 보안 분석, AI 엔지니어링 등 10개 연구개발 직군을 대상으로 신입사원과 1~3년 경력의 주니어 인재를 공개채용한다고 밝혔다.
안랩이 다음달 7일까지 리눅스 · 윈도우 개발부터 보안 분석, AI 엔지니어링 등 10개 연구개발 직군을 대상으로 신입사원과 1~3년 경력의 주니어 인재를 공개채용한다.
안랩은 12월 7일 오후 11시 59분까지 2025년 연구개발(R&D) 직군 신입사원 및 주니어 공개채용을 진행한다고 21일 발표했다.
모집 분야는 리눅스 개발, 윈도우 개발, 맥OS 개발, 웹 개발, 보안 분석, 취약점 분석, 디지털 포렌식, 데브옵스 인프라 운영, AI 엔지니어링, 품질보증 등 총 10개 직무로, 전 직무에서 신입과 주니어 인력을 동시에 모집한다.
지원 자격은 신입의 경우 4년제 대학 졸업자 또는 졸업 예정자, 경력 1년 미만의 지원자로 규정되며, 주니어는 관련 분야 경력 1년 이상 3년 이하의 인재가 대상이다.
지원 접수는 안랩 채용 홈페이지에서 진행되며 서류 전형 후 코딩 테스트, 1·2차 면접, 채용 검진 순으로 절차가 이어진다. 최종 합격자는 2026년 2월 입사하게 된다. 회사는 “직무별 자격 요건과 우대 사항은 상이해 상세 공고 확인이 필요하다”고 안내했다.
채용 전형과 연계해 온라인 채용 설명회도 두 차례 열린다. 첫 설명회는 11월 21일, 두 번째 설명회는 12월 4일 개최되며 회사·직무 소개, 채용 안내, 현직자 인터뷰 등 세션으로 구성된다. 12월 4일 설명회는 사전 등록을 받고 있으며, 참가 신청은 채용 공고 내 링크를 통해 12월 1일 오후 6시까지 가능하다.
안랩은 지난 30년간 국내 보안 산업과 함께 성장해온 점을 강조하며 “통합 보안 기업으로의 도약을 가속화하고 있다”며 우수 인재들의 적극적인 지원을 당부했다.