Z세대의 관계 맺기, 하이퍼커넥트 아자르가 제안하는 Z세대식 소통 방식
하이퍼커넥트가 2026년 Z세대의 소통 방식 변화를 전망했다. 최근 Z세대 사이에서는 많은 사람과의 복잡한 연결보다 자신의 페이스에 맞는 편안하고 자연스러운 상호작용이 선호되고 있다. 관계 맺기에 대한 선택권과 감정적 안정이 중요해졌고, 인위적인 연결은 오히려 피로로 인식된다. 사회 전반의 변화를 짚은 ‘트렌드 코리아 2026’은 이러한 흐름을 감정과 기분이 선택의 기준이 되는 ‘필코노미(Feelconomy)’의 확장으로 설명했다. 기술이 일상과 연결을 빠르게 효율화할수록 정서적 만족과 감정 에너지의 균형이 중시된다는 분석이다. 연
GS샵, 1등 브랜드 ‘코어 어센틱’ 잡화까지 확장… 토탈 패션 브랜드로 키운다
GS리테일이 운영하는 홈쇼핑 채널 GS샵이 자체 패션 브랜드 ‘코어 어센틱(CHOR AUTHENTIC)’ 카테고리를 의류에서 슈즈, 가방 등 잡화까지 확장하며 토탈 패션 브랜드 육성에 나선다. 2024년 GS샵이 론칭한 코어 어센틱은 ‘절제된 것이 가장 아름답다’는 철학하에 미니멀리즘을 추구하는 고객 니즈에 맞춰 심플한 라인과 고급스러운 소재를 강조한 자체 패션 브랜드다. ‘코어로 완성되는 올코디네이션 룩킹’ 콘셉트로 차별화에 성공한 결과, 코어 어센틱은 2025년 전년 대비 175%의 성장률을 기록하며 누적 주문액 950억원을 달
서울 용산구(구청장 박희영)가 청년들의 체계적인 취업 준비를 지원하기 위해 `용산청년지음 광역일자리카페`(서빙고로 17, 공공시설동 3층)를 적극 운영하고 있다고 25일 밝혔다.
용산구, `용산청년지음 광역일자리카페` 통해 청년 취업 종합 지원
`용산청년지음(수탁기관 ㈜오픈놀)`은 누구나 자유롭게 이용할 수 있는 공간으로, 청년들의 사회적 연결망 형성과 지역 공동체 발전을 돕는 용산구 대표 청년 지원 시설이다.
특히, 시설 내 광역일자리카페에서는 서울시 거주 청년(19∼39세)을 대상으로 ▲인공지능(AI) 기반 취업 해결책 제공 ▲현직자 특강 및 1:1 취업 상담 ▲이력서 사진 촬영 등 진로 탐색부터 맞춤형 취업 교육, 실무 역량 강화까지 취업 전 과정을 종합적으로 지원하고 있다.
이러한 지원은 서울시가 주최한 `2025 서울시 일자리 박람회`에서도 큰 호응을 얻었다.
구는 박람회 현장에서 자기소개서 상담 공간을 운영하며 약 400명의 청년 취업 준비생을 도왔다. 직무 강점 도출, 문항별 작성 전략 제시 등 자기소개서 작성 전반에 대해 구체적인 조언을 제공했다.
상담을 받은 한 대학 졸업생은 "1:1 자기소개서 상담을 통해 보완이 필요한 부분을 명확히 알 수 있었다"며, "지원 직무에 맞게 내용 구성을 도와주셔서, 혼자 작성했을 때보다 취업에 한 걸음 더 가까워진 느낌이었다"고 말했다.
용산청년지음 광역일자리카페는 평일 오전 10시부터 오후 6시까지 운영되며, 상담은 네이버 예약을 통해 신청 가능하다.
박희영 용산구청장은 "취업 문제 해결은 `청년이 행복한 용산`을 만들어가는 과정에서 가장 중요한 과제 중 하나"라며, "청년들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 사업과 공간을 지속적으로 마련해 나가겠다"고 전했다.
한편, 용산청년지음에는 미니영화관, 다목적실, 공유부엌 등 다양한 시설이 마련돼 있어, ▲미술심리치료 ▲마음·몸 건강 관리 활동 ▲경험 공유회 ▲관내 청년 단체(기업) 발굴 및 협업 등 다양한 청년 친화 활동을 폭넓게 누릴 수 있다.