Z세대의 관계 맺기, 하이퍼커넥트 아자르가 제안하는 Z세대식 소통 방식
하이퍼커넥트가 2026년 Z세대의 소통 방식 변화를 전망했다. 최근 Z세대 사이에서는 많은 사람과의 복잡한 연결보다 자신의 페이스에 맞는 편안하고 자연스러운 상호작용이 선호되고 있다. 관계 맺기에 대한 선택권과 감정적 안정이 중요해졌고, 인위적인 연결은 오히려 피로로 인식된다. 사회 전반의 변화를 짚은 ‘트렌드 코리아 2026’은 이러한 흐름을 감정과 기분이 선택의 기준이 되는 ‘필코노미(Feelconomy)’의 확장으로 설명했다. 기술이 일상과 연결을 빠르게 효율화할수록 정서적 만족과 감정 에너지의 균형이 중시된다는 분석이다. 연
GS샵, 1등 브랜드 ‘코어 어센틱’ 잡화까지 확장… 토탈 패션 브랜드로 키운다
GS리테일이 운영하는 홈쇼핑 채널 GS샵이 자체 패션 브랜드 ‘코어 어센틱(CHOR AUTHENTIC)’ 카테고리를 의류에서 슈즈, 가방 등 잡화까지 확장하며 토탈 패션 브랜드 육성에 나선다. 2024년 GS샵이 론칭한 코어 어센틱은 ‘절제된 것이 가장 아름답다’는 철학하에 미니멀리즘을 추구하는 고객 니즈에 맞춰 심플한 라인과 고급스러운 소재를 강조한 자체 패션 브랜드다. ‘코어로 완성되는 올코디네이션 룩킹’ 콘셉트로 차별화에 성공한 결과, 코어 어센틱은 2025년 전년 대비 175%의 성장률을 기록하며 누적 주문액 950억원을 달
서울특별시는 아빠들의 육아 참여 확대와 맞돌봄 문화 정착을 위해 ‘서울 200인의 아빠단’을 공개 모집하며, 3세부터 초등학교 2학년 자녀를 둔 아빠를 대상으로 2월 4일부터 20일까지 신청을 받는다고 밝혔다.
2025년 아빠단 활동 사진
‘서울 200인의 아빠단’은 육아에 관심 있는 아빠들이 함께 고민을 나누고 실질적인 육아 노하우를 공유하는 서울시 대표 아빠 육아 모임이다. 서울시는 남성 육아 참여에 대한 사회적 인식 변화와 육아휴직 사용률 증가 흐름에 맞춰 지난해 100인 규모였던 아빠단을 올해 200인으로 확대 운영한다.
신청 대상은 서울에 주민등록상 주소지를 두고 3세부터 초등학교 2학년(2018~2023년생) 자녀를 양육 중인 아빠다. 선발된 아빠들은 3월 발대식을 시작으로 12월까지 약 10개월간 다양한 육아 프로그램에 참여하게 된다.
주요 활동은 아빠와 아이가 함께하는 캠핑, 문화공연 관람, 동물원·직업체험장 방문 등 현장 중심 프로그램과 선배 아빠의 육아 경험을 공유받는 온라인 주간 미션 등으로 구성된다. 이와 함께 서울 유아차런 등 서울시 주요 행사에 육아아빠 대표로 참여할 기회도 주어지며, 연간 활동 성과에 따라 ‘최우수 아빠상’ 시상도 진행된다.
서울시는 올해 다자녀 가정과 다양한 연령대의 아빠 참여를 고려해 아빠단 구성을 한층 내실화할 계획이다. 단순 체험을 넘어 아빠 간 소통과 교류를 강화하고, 가정 내 공동 돌봄 문화가 자연스럽게 확산될 수 있도록 운영 방식을 보완한다는 방침이다.
참여를 원하는 아빠는 2월 4일부터 20일까지 서울시 누리집에 게시된 네이버폼을 통해 지원서를 제출하면 된다. 자세한 사항은 서울시 누리집과 탄생육아 몽땅정보통에서 확인할 수 있다.
마채숙 서울시 여성가족실장은 “육아에 적극적으로 참여하려는 아빠들이 늘고 있는 만큼, 서울시도 맞돌봄 문화 확산을 위해 아빠 육아 모임과 맞춤형 육아 코칭을 지속적으로 지원할 계획”이라며 “이번 ‘서울 200인의 아빠단’ 모집에 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다.